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P I TC H D E C K Wolf Project 0 1 Next Porteurs du projet Irina Andryushchenko-Basquin Psychologue, coach, zoothérapeute Anne Frézard Ethologue, PhD, dirigeante 0 2 Next Consultants Frédéric Vanderplancke Directeur Digigalt, agence Marketing Digitale Jean-Louis Basquin Directeur de l’Innovation CIC Nord-Ouest, coach certifié 03 Next Nos métiers sont nos passions. Wolf Project est leur confluence. Anne. Responsable d’exploitation du Parc animalier Argonne Découverte : 15 ans. Solide expérience en gestion d'une organisation complexe ayant plusieurs salariés. Doctorat en éthologie. Sujet de recherches : loups en captivité. 04 Next Irina. RH, DRH (Moscou) : 10 ans. Consultante en management et coach (cabinet de conseil parisien) : 4 ans. Psychologue et zoothérapeute : 6 ans. Depuis 2015, présidente de l’association de médiation animale, fondée en 1994 en IDF. Aujourd’hui consultante et coach, formatrice en zoothérapie. DEA en psychologie, DU en éthologie. 05 Origines du projet Next Wolf Project est le résultat de notre collaboration depuis 2018. L'idée est née de l'envie commune de mettre nos compétences professionnelles au service des entreprises qui cherchent des solutions innovantes dans les domaines de la QVT nécessitant une vision systémique : le leadership, la motivation et la cohésion des équipes, la gestion des conflits. etc. Offre Nous répondons au besoin des dirigeants de former ou coacher leurs équipes et managers dans les domaines nécessitant une connexion à l’éthologie, aux comportements individuels et collectifs en tant que facteur principal de changement 06 Next Pourquoi le loup Avant tout, c’est notre passion. C’est un modèle idéal pour apprendre la survie d’une communauté à travers les notions de partage, de respect, de coopération, de communication, de hiérarchie et de loyauté. Animal-fédérateur, il est le symbole ancestral de la liberté, d’authenticité, de l’intuition, de la force d’esprit et d’intelligence. C’est un totem qui permet de retrouver un lien profond avec notre intuition et instinct. Une meute c'est un système cohérent dont le modèle d’organisation est proche de celui de l’entreprise : un leader fort, un équilibre dans la répartition de rôles, des activités communes et partagées par tous les membres sans exception, ayant un objectif commun : la survie de l’unité. 07 Next A la carte Equilibre de l’équipe, team building Dominance VS Leadership Contrôle de soi, gestion du stress ou de la peur Négociations difficiles Médiation dans un milieu contraint Gestion de conflits Lâcher-prise 08 Next Où en sommes-nous Octobre 2019 : SAS Wolf Project est créée par Irina et Anne. Janvier 2020 : projet démarre au parc Argonne, objectif : créer une visibilité, tester les conditions et les concepts avant de nous lancer dans la construction de notre propre structure dans le Loiret. Février 2020 : création du www.wolfproject.fr. Les prestations répondent à nos capacités d’accueil au parc Argonne. Dès la création de notre propre structure dans le Loiret, elles seront entièrement reformulées à destination des entreprises. Mars 2020 : les pages facebook, linkedin, instagram ainsi que le canal youtube sont également créés et alimentés au fur et à mesure de l’avancement du projet. Avril 2021 : nous attendons une autorisation d’ouverture du parc dans le Loiret (délivrée par la préfecture après une commission spécifique). Après son obtention, nous commençons les travaux de construction afin de démarrer les séminaires au printemps 2022. 09 Next Conditions requises • Meute « imprégnée » : 5-6 individus • Installations animaliers (enclos, clôtures, matériel…) • Salle de travail de 30 m2 minimum (yourte), équipée pour des séminaires 10 Next 1 1 Next Investissement : 100K€ • Apports : 20K€ • Emprunts/subventions/aides : 80K€ Séminaire « type » B to B : 2 •jours Préparation du programme/thème en amont • • • • • • avec le dirigeant 1 jour : accueil et petit-déjeuner, immersion chez les loups, session de travail dans une salle de réunion Déjeuner Immersion, session de travail en salle Clôture de la journée, repas en commun 2 jour : petit déjeuner, immersion, session de travail en salle Clôture du séminaire : conclusions, échanges, feedback • Transmission d’un compte-rendu au dirigeant • Tarif : 1000€/personne 12 Next Séminaire « type » B to C : ½ ou 1 journée • Groupe de 6 personnes maximum • Accueil au parc, briefing « cadre & sécurité » • Immersion dans l’enclos • Session de travail en salle • Déjeuner • Immersion dans l’enclos (si prestation 1 journée complète) • Session de travail en salle • Conclusions, feedback • Tarif : 110€/personne 13 Next • Apporter des solutions comportementales aux équipes et aux dirigeants • Permettre à chacun de vivre une expérience unique, à la fois collective et individuelle • Offrir un cadre motivant pour travailler sur Soi, ses relations et sa communication 1 4 Next • Créer un parc de référence en matière de bien-être animal en Europe • Contribuer, par tous les moyens, à la vision positive et respectueuse de la faune sauvage en France • Financer, à la hauteur de 10% des revenus annuels, des actions de sauvetage des grands prédateurs européens : loups, ours, lynx Dans le monde 1 5 Next Coaching : talking-with-wolves.com, Autriche Programmes pédagogiques : nywolf.org, Etats-Unis Travail thérapeutique : lockwoodarc.org/wolves-and-warriors, Etats-Unis Développement personnel : domvolka.ru, Russie Rencontres en immersion : rdv-terreanimale.fr, France Thérapie, coaching, familles : wolfconnection.org, Etats-Unis Thérapie : canislupus.fr, Canada Merci ! www.wolfproject.fr


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