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DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE DE CARRIERE PROCESS ACTEUR DE VOTRE CARRIÈRE DEVENEZ PRENEZ LE TEMPS DE LA RÉFLEXION RÉALISEZ UN PROCESS …….. CONSTRUISE Z ET METTEZ EN ŒUVRE VOS PROJETS PROFESSION NELS PROCES SUS 4/5 SUR UN ENTRETIENS DURÉE DE 2H EN DE 1,5 À FACE À FACE 2 MOIS EFFECTUÉS SUR LE TEMPS AVEC UN DE TRAVAIL CONSULTA NT CERTIFIÉ OBJECTI FS MIEUX SE CONNAÎTRE COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DE SON ENVIRONNEMENT ET LE PROJET CONSTRUIRE D’ENTREPRISEDES SCÉNARIOS D’ÉVOLUTION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE LE TRAVAIL DE CONSTRUCTION DU PROJET PROFESSIONNEL S’ARTICULE EN 3 DIMENSIONS INDIVIDUELLES FONDAMENTALES Aptitudes « mes caractéristiques comp « ce que je sais faire régulièr Compétences « ce qui met en action » Motivations Le consultant apporte la méthodologie et les outils d’analyse validés permettant au candidat de mener sa réflexion par rapport à LE TRAVAIL DE CONSTRUCTION DU PROJET PROFESSIONNEL S’ARTICULE EN 3 DIMENSIONS D’ENVIRONNEMENT FONDAMENTALES Le consultant apporte la méthodologie et les outils d’analyse validés permettant au candidat de mener sa réflexion par rapport à DEROULEMENT DU • Présentation d’outils © d’analyse et de compréhension de soi et de son environnement • Présentation du consultant • Présentation de la méthodologie • Recueil du parcours professionnel • Renseignement de la Matrice de décision F3P© • Diagnostic Instant T • Renseignement de la Matrice de décision F3P© • Projection et réalisation / Instant T+1 • Construction de 2 à 3 scenarii professionnels • Travail sur le CV • L’approche Réseau • Préparation éventuelle d’un 3 PRESTATIONS ADAPTÉES TESTIMONIAUX « …le coach est là vraiment pour «…cela m’a ouvert des vous aider à réfléchir sur votre perspectives de carrière…» situation c'est un point d'étape qui est important car c'est un travail «…le F3P© m’a permis de mettre de l’ordre dans ce que j’essayais de construire …» qu'on ne ferait pas seul… » Alexandra D. Blandine C. Bruno M. Attachée commerciale DRH en transition Membre de comité de direction


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